Lecture en coréen — Travail

Monsieur Choi, cinquante-cinq ans, conduit depuis quinze ans le premier bus du matin dans notre quartier.

Sa journée commence quand il se lève à trois heures et demie du matin pour quitter le dépôt à quatre heures et demie.

Le premier bus est surtout pris par des commerçants qui se rendent au marché et des personnes qui vont faire le ménage dans des immeubles.

À force de croiser les mêmes visages à la même heure chaque jour, ils en sont venus à se demander mutuellement comment ils vont.

Si quelqu'un lui demande si ce n'est pas dur de se lever si tôt, il répond qu'il y trouve la satisfaction d'ouvrir la journée avant tout le monde.

Il dit qu'un autre avantage est que son travail se termine à une heure de l'après-midi, ce qui lui permet de passer ses soirées avec ses petits-enfants.

Bien sûr, quand il neige les matins d'hiver, les routes deviennent glissantes et il se sent beaucoup plus tendu que d'habitude.

Il dit que, tant que son corps le lui permettra, il ne veut pas lâcher le volant du premier bus.

Jusqu'à l'année dernière encore, les heures supplémentaires allaient de soi dans notre équipe.

La nouvelle cheffe d'équipe arrivée cette année passe chaque vendredi après-midi voir chaque membre de l'équipe à son poste.

La semaine dernière encore, elle s'est assise près de mon bureau et a examiné avec moi ma liste de tâches, en me demandant si j'avais trop de travail ces jours-ci.

Après avoir un peu hésité, je lui ai dit honnêtement que j'avais pas moins de trois tâches dont les échéances se chevauchaient.

Elle a alors confié l'une de ces tâches à un autre membre de l'équipe et a repoussé d'une semaine l'échéance d'une autre.

Au début, j'avais peur de paraître incompétent, mais la qualité de mon travail s'est au contraire améliorée.

Maintenant, une culture s'est installée dans notre équipe où chacun exprime ses difficultés avant même qu'un problème survienne.

Même si les heures supplémentaires ont diminué, on nous a dit que nos résultats s'étaient améliorés par rapport à avant.

Depuis cette année, l'entreprise de Sua autorise les employés qui le souhaitent à travailler quatre jours par semaine.

En contrepartie, comme il y a un jour de travail en moins, le salaire diminue aussi un peu.

Après y avoir longuement réfléchi, Sua a demandé à travailler quatre jours par semaine.

Les gens autour d'elle lui demandent si ça ne la dérange vraiment pas de gagner moins, mais pour Sua, ce jour de congé compte plus que l'argent.

Le mercredi, son jour de congé, elle va à la bibliothèque pour étudier en vue d'un diplôme qu'elle repoussait depuis longtemps.

Parfois, elle ressent de l'anxiété à l'idée de prendre du retard par rapport à ses collègues.

Mais les jours de travail, elle se concentre bien mieux qu'avant, si bien que sa quantité de travail n'a pas beaucoup diminué.

Sua dit que c'est comme si elle avait acheté du temps avec un salaire plus petit, et elle est satisfaite de son choix actuel.

Pendant les sept années qui ont suivi mon embauche, je n'ai pas réussi à utiliser même la moitié de mes congés annuels.

Je me sentais désolé pour mes collègues occupés, et c'était toujours difficile d'aborder le sujet des congés.

Mais à la fin de l'année dernière, voir mes congés restants disparaître purement et simplement m'a laissé un vide.

J'ai donc écrit dans mon carnet le premier jour de l'an : « Cette année, je vais utiliser tous mes congés, sans en laisser un seul. »

Dès janvier, j'ai planifié mes congés à l'avance et partagé le calendrier avec les membres de mon équipe.

En les prévenant à l'avance, les collègues qui reprenaient mes tâches ont eu suffisamment de temps pour se préparer.

Cet été, pour la première fois, j'ai éteint mon téléphone pendant une semaine et j'ai voyagé à Jeju avec mes parents.

À mon retour, j'ai constaté que l'entreprise fonctionnait très bien sans moi, sans aucun problème.

Après la naissance de sa fille, Taeho a pris un an de congé parental.

Le premier jour de son retour au bureau après son congé, tout dans le bureau lui semblait étranger.

La disposition des places avait changé, et il y avait plusieurs collègues qu'il voyait pour la première fois.

En regardant le calendrier, Taeho a demandé au collègue assis à côté de lui : « La réunion hebdomadaire n'avait-elle pas lieu le lundi matin, à l'origine ? »

Le collègue a répondu en riant que la réunion était passée au mercredi après-midi depuis déjà six mois.

Pendant les premières semaines, Taeho a été très occupé à se familiariser avec les nouvelles méthodes de travail.

Malgré tout, grâce aux membres de l'équipe qui lui ont patiemment expliqué ce qu'il ne savait pas, il a pu s'adapter rapidement.

Taeho dit que mener de front l'éducation de son enfant et le travail est difficile, mais que les deux comptent beaucoup pour lui.

Le mois dernier, j'ai utilisé le programme de « workation » de mon entreprise et j'ai passé une semaine dans un village côtier de la province de Gangwon.

La « workation » est un mot formé de « travail » et de « vacances » : on travaille comme d'habitude tout en séjournant ailleurs.

Au début, je pensais que voir la mer m'empêcherait de me concentrer sur mon travail.

Mais en l'essayant, j'ai découvert que travailler en écoutant le bruit des vagues m'aidait à me concentrer bien mieux que prévu.

Le matin, je participais aux réunions depuis un espace de coworking, et dès dix-huit heures je fermais mon ordinateur portable.

Le soir, je marchais sur la plage ou je goûtais dans les restaurants du village des plats de poisson que je n'avais jamais vus.

Même après être rentré à Séoul, j'ai gardé l'habitude de me promener après le travail.

J'ai découvert que changer de lieu peut suffire à changer sa façon de travailler.

Hyerin a travaillé pendant douze ans au guichet d'une banque.

Pendant tout ce temps, elle a souvent rencontré des personnes âgées qui avaient du mal avec les démarches bancaires parce qu'elles maîtrisaient mal le smartphone.

Curieusement, c'est en les aidant qu'Hyerin ressentait la plus grande satisfaction.

Elle a finalement quitté la banque et commencé à enseigner aux personnes âgées l'usage du smartphone dans un centre social.

Pour Hyerin, cette décision n'était pas tant un changement d'emploi qu'un changement de direction de vie.

Son salaire a diminué, mais les remerciements que lui adressent les personnes âgées après le cours lui donnent beaucoup de force.

Ces derniers temps, elle dîne aussi beaucoup plus souvent en famille le soir.

Hyerin dit que, pour trouver un travail qu'on aime, il faut d'abord observer les moments où l'on se sent heureux.

Seongmin avait toujours l'habitude de se contenter d'un rouleau de gimbap devant son bureau pour le déjeuner.

Même pendant la pause déjeuner, il vérifiait ses courriels, si bien qu'il ne s'était jamais vraiment reposé.

Un jour, à l'invitation d'un collègue, il l'a suivi dans un petit restaurant de gukbap près du bureau.

Comme Seongmin prenait sa cuillère en hâte tout en regardant son téléphone, la vieille patronne lui a dit : « Tu vas avoir une indigestion, mange donc lentement. »

À ces mots, Seongmin a rangé son téléphone dans sa poche et a savouré lentement le goût de son repas, pour la première fois depuis longtemps.

Depuis, il a décidé de sortir déjeuner au moins trois fois par semaine.

Même pour un court moment, s'éloigner de son poste lui a nettement éclairci les idées l'après-midi.

Désormais, Seongmin considère que la pause déjeuner est elle aussi un temps indispensable pour bien travailler.

Autrefois, je recevais des notifications de messagerie professionnelle même à onze heures du soir.

J'avais peur de passer pour quelqu'un qui répond en retard, alors je ne lâchais mon téléphone que juste avant de m'endormir.

Puis, ce printemps, l'entreprise a instauré une règle interdisant les contacts professionnels après les heures de travail.

C'était un engagement à ne pas envoyer de messages après dix-neuf heures, sauf en cas d'urgence.

Au début, je doutais que cette règle soit vraiment respectée, mais notre chef d'équipe lui-même l'a suivie à la lettre.

De nos jours, les seuls messages qui arrivent le soir sur mon téléphone sont ceux de ma famille et de mes amis.

Grâce à cela, je dors profondément, et le matin, mes pas vers le travail sont plus légers.

Je ressens que préserver le temps de repos finit par rendre le travail meilleur.

Aujourd'hui était mon dernier jour dans l'entreprise où j'ai travaillé pendant huit ans.

À partir du mois prochain, j'ai décidé d'étudier le génie environnemental dans un programme de troisième cycle.

C'est quelque chose dont je rêvais depuis longtemps, mais renoncer à un salaire stable n'a pas été facile.

Après avoir rangé mes affaires dans l'après-midi, il ne restait sur mon bureau qu'un petit pot de fleurs.

Ce pot de fleurs était un cadeau d'une collègue plus ancienne, offert le premier jour de mon embauche, alors je ne pouvais pas le jeter.

Au moment de partir, mes collègues se sont réunis dans le couloir et ont applaudi pour encourager mon nouveau départ.

En serrant le pot de fleurs contre moi, j'ai un peu pleuré en sortant du bâtiment de l'entreprise.

J'ai un peu peur, mais je vais désormais essayer de suivre la voie que je désire vraiment.

Au dernier Chuseok, je me suis plaint à ma grand-mère que le travail à l'entreprise était vraiment trop dur ces temps-ci.

Ma grand-mère a souri et m'a raconté une histoire de la jeunesse de mon grand-père.

Elle a dit : « Avant notre mariage, ton grand-père ne se reposait que deux jours par mois à l'usine, paraît-il. »

À cette époque, même le mot « congé » était étranger, et travailler tard dans la nuit allait de soi.

En l'écoutant, j'ai eu un peu honte de mes propres plaintes.

Mais ma grand-mère a ajouté que cette époque n'était pas bonne, que tout le monde avait seulement beaucoup trop souffert.

Et elle m'a recommandé, même si le travail compte, de toujours préserver le temps passé en famille.

Depuis ce jour, j'appelle ma grand-mère chaque week-end pour prendre de ses nouvelles.

Jaehyun, un collègue plus ancien qui m'avait beaucoup aidé à l'entreprise, s'est installé sur l'île de Jeju il y a trois ans.

Après avoir travaillé tard tous les jours à Séoul et vu sa santé se détériorer, il s'est lancé dans la culture des mandarines.

Au début, tout le monde pensait qu'il reviendrait bientôt.

Mais il y a peu, un collègue revenu de Jeju m'a raconté que son visage était devenu si radieux qu'on le reconnaissait à peine.

Ces jours-ci, apparemment, il va aux champs au lever du soleil et finit son travail au coucher du soleil.

Ses revenus varient selon le temps, mais il dit qu'il dîne beaucoup plus souvent en famille.

En entendant cette histoire, j'en suis venu à réexaminer ma propre vie.

Cet hiver, je compte prendre des congés pour aller voir moi-même son verger de mandarines.

L'imprimerie où je travaille est une petite entreprise d'une dizaine d'employés.

Les mois où les commandes affluaient, il fallait faire tourner les machines tard dans la nuit, même le vendredi.

Puis, un lundi matin, le chef d'atelier a réuni le personnel pour transmettre la volonté du patron.

Le chef d'atelier a dit : « Le patron propose que, dès ce mois-ci, on parte tous ensemble à seize heures le vendredi. »

En contrepartie, nous avons décidé de planifier le travail un peu plus méticuleusement du lundi au jeudi.

Les premières semaines, tout le monde était anxieux à l'idée de ne pas pouvoir honorer les commandes.

Mais en organisant le planning à l'avance, le travail ne s'accumulait plus, même le vendredi après-midi.

Ces jours-ci, je termine chaque semaine en allant à la piscine du quartier le vendredi soir.

Minjae travaillait uniquement depuis chez lui depuis deux ans, mais sa façon de travailler est en train de changer ces derniers temps.

L'entreprise a proposé que, dès le mois prochain, ils travaillent ensemble au bureau quelques jours par semaine.

Pendant le dîner, sa mère a demandé : « Alors, l'entreprise a dit de venir combien de jours par semaine ? »

Minjae a répondu qu'il ne devait venir que deux jours, le mardi et le jeudi.

Sa mère s'est inquiétée que le long trajet ne soit fatigant.

Mais Minjae pensait que ce ne serait pas mauvais de retravailler en face à face avec ses collègues après si longtemps.

Il a donc décidé de se concentrer sur son travail individuel les jours où il travaille à domicile, et de regrouper les réunions les jours où il va au bureau.

Minjae s'est engagé à tirer parti des avantages des deux façons de travailler.

Après avoir passé plus d'un an à chercher un emploi depuis la fin de mes études universitaires, j'étais très épuisé.

Chaque fois que j'étais recalé au stade du dossier, j'avais l'impression d'être quelqu'un d'inutile.

Puis, un jour, mon oncle, qui tient une boulangerie dans le quartier depuis trente ans, m'a appelé à sa boutique.

Mon oncle, en me tendant du pain tout juste sorti du four, m'a demandé : « Si c'est dur pour toi, tu ne veux pas apprendre un peu à faire du pain ici, pour le moment ? »

J'ai hésité, mais j'ai fini par me lever à quatre heures du matin pour commencer à apprendre à pétrir la pâte.

C'était physiquement épuisant, mais voir les clients savourer le pain que j'avais fait me remplissait de fierté.

Maintenant, six mois plus tard, je me prépare pour obtenir le certificat professionnel de boulanger.

Grâce à mon oncle, j'ai compris qu'entrer dans une entreprise n'est pas la seule voie possible.

Jeudi dernier encore, j'ai fait des heures supplémentaires et je n'ai pris un taxi qu'après minuit.

Quand j'ai soupiré sur le siège arrière, le chauffeur d'un certain âge m'a demandé si j'étais très occupé ces jours-ci.

Le chauffeur m'a dit que lui aussi, jeune, avait travaillé sans repos et était tombé gravement malade.

Il a ajouté : « Un médecin m'a dit autrefois que le sommeil est le meilleur des remèdes. »

Ces mots sont restés dans ma tête jusqu'à ce que j'arrive chez moi.

Le lendemain, j'ai pris mon courage à deux mains pour demander à mon chef d'équipe de réajuster mon emploi du temps.

Heureusement, mon chef d'équipe a compris ma situation et a repoussé à la semaine suivante les tâches non urgentes.

Ces jours-ci, quelle que soit mon occupation, j'essaie de dormir sept heures par jour.

Eunbi, qui travaille dans une agence de publicité, n'arrivait plus à dormir depuis plusieurs mois et fondait en larmes pour un rien.

Elle a fini par consulter un médecin, qui lui a diagnostiqué un syndrome d'épuisement professionnel.

Quand elle est rentrée chez elle, sa propriétaire, inquiète, lui a demandé : « Alors, qu'a dit le médecin que vous aviez ? »

Quand Eunbi a expliqué que c'était une maladie causée par trop de travail sans repos, la vieille dame a hoché la tête.

Après en avoir discuté avec son entreprise, Eunbi a décidé de prendre trois mois de congé.

Pendant son congé, elle marchait chaque matin dans le parc et aidait sa propriétaire dans son petit potager.

En passant lentement du temps à toucher la terre, elle a peu à peu recommencé à bien dormir.

Maintenant, à l'approche de son retour au travail, elle se promet de ne plus jamais tout miser sur son emploi.

Sujin, designeuse de quarante-cinq ans, avait les yeux secs et voyait les lettres floues dès l'après-midi, ces derniers temps.

Elle passait plus de dix heures par jour à regarder un écran depuis déjà vingt ans.

De retour de l'ophtalmologue, Sujin a dit à son mari : « Le médecin m'a dit de fermer un peu les yeux chaque heure. »

Le médecin lui a expliqué que regarder longtemps un écran réduit le nombre de clignements, ce qui assèche facilement les yeux.

Sujin a donc réglé une alarme toutes les heures, et quand elle sonnait, elle fermait les yeux pour se reposer une minute.

Pendant la pause déjeuner, elle a aussi pris l'habitude de monter sur le toit de l'entreprise pour regarder les montagnes au loin, au lieu de son téléphone.

Après environ deux semaines, ses yeux étaient moins fatigués l'après-midi et les lettres ont commencé à paraître plus nettes.

Sujin a compris que, pour pouvoir travailler longtemps, il fallait aussi laisser du repos à ses yeux.

L'entreprise d'organisation d'événements où je travaille a beaucoup d'événements qui se tiennent le week-end.

Au cours des deux derniers mois, notre équipe est venue travailler chaque week-end sans une seule exception.

Mais comme aucun jour de repos n'était accordé en semaine en contrepartie, tout le monde s'épuisait peu à peu.

Pendant la réunion, le responsable Park, qui avait travaillé le plus longtemps, a dit : « Jusqu'à quand l'entreprise nous demande-t-elle de supporter ça ? »

Le chef d'équipe a hoché la tête à ces mots et a compilé le relevé des heures travaillées le week-end par l'équipe.

Puis il est allé voir le service des ressources humaines avec ce relevé pour demander des jours de congé compensatoires.

Grâce à cela, à partir du mois prochain, nous pourrons nous reposer en semaine autant de jours que nous avons travaillé le week-end.

J'ai appris qu'il est important de s'exprimer avec des arguments précis plutôt que de simplement ravaler ses frustrations.

Sangcheol, cinquante-cinq ans, vivait depuis près de trente ans en faisant simplement la navette entre le travail et la maison.

Même le week-end, il passait souvent ses journées assis devant la télévision, sans rien de particulier à faire.

Un jour, de retour du travail, Sangcheol a dit à sa femme : « Le directeur Kim du service voisin propose qu'on fasse ensemble des répétitions de chorale chaque samedi. »

Sa femme, étonnée qu'un homme qui n'aimait pas chanter propose cela, l'a vivement encouragé à y aller.

Le jour de sa première répétition, Sangcheol avait la voix si tremblante qu'il n'arrivait même pas à bien ouvrir la bouche.

Mais en accordant sa voix à celle des autres, il a senti la fatigue de la semaine se dissiper.

Quelques mois plus tard, il s'est retrouvé devant sa famille lors d'un spectacle au centre culturel du quartier.

Sangcheol dit qu'il est heureux d'avoir découvert, avant sa retraite, une autre facette de lui-même hors de l'entreprise.