القراءة بالكورية — العمل

السائق تشوي، البالغ من العمر خمسة وخمسين عاما، يقود أول حافلة في الفجر في حيّنا منذ خمسة عشر عاما.

يبدأ يوم السائق بالاستيقاظ في الساعة الثالثة والنصف فجرا والانطلاق من المرآب في الرابعة والنصف.

يركب أول حافلة بشكل رئيسي التجار المتجهون إلى السوق والأشخاص الذاهبون لتنظيف المباني.

يُقال إنهم أصبحوا الآن يسأل بعضهم عن أحوال بعض بعد أن اعتادوا رؤية الوجوه نفسها في الوقت نفسه كل يوم.

عندما يسأله أحد إن لم يكن الاستيقاظ المبكر إلى هذا الحد متعبا، يجيب السائق أن هناك متعة في أن يفتح يومه قبل الآخرين.

يقول إن من محاسن عمله أيضا أنه ينتهي في الساعة الواحدة ظهرا، مما يتيح له قضاء المساء مع أحفاده.

بالطبع عندما يتساقط الثلج في فجر الشتاء تصبح الطرق زلقة، فيصبح أكثر توترا من المعتاد بكثير.

يقول السائق إنه لا يريد ترك مقود أول حافلة طالما سمحت له صحته بذلك.

حتى العام الماضي، كان العمل الإضافي ليلا أمرا معتادا في فريقنا.

تزور رئيسة الفريق الجديدة التي جاءت هذا العام مقاعد أعضاء الفريق مرة واحدة كل يوم جمعة بعد الظهر.

الأسبوع الماضي أيضا جلست رئيسة الفريق بجانب مكتبي وسألتني إن كان العمل كثيرا جدا هذه الأيام، واطلعت معي على قائمة مهامي.

بعد تردد قليل، أخبرتها بصراحة أن لدي ثلاث مهام تتداخل مواعيدها النهائية.

فأسندت رئيسة الفريق إحداها إلى عضو آخر، وأجّلت الموعد النهائي لمهمة أخرى أسبوعا.

في البداية كنت قلقا من أن أبدو عديم الكفاءة، لكن جودة عملي تحسنت بدلا من ذلك.

أصبح لدى فريقنا الآن ثقافة التحدث عن الصعوبات قبل أن تتحول إلى مشكلات.

حصلنا على تقييم بأن الأداء تحسن عما كان عليه من قبل رغم انخفاض العمل الإضافي.

سمحت شركة سوا هذا العام للموظفين الراغبين بالعمل أربعة أيام في الأسبوع.

في المقابل، ينخفض الراتب قليلا بمقدار اليوم الذي يقل من أيام العمل.

بعد تفكير طويل، تقدمت سوا بطلب العمل أربعة أيام في الأسبوع.

يسألها من حولها إن كانت موافقة حقا على انخفاض راتبها، لكن يوم الراحة أثمن من المال بالنسبة لسوا.

في يوم الأربعاء الذي ترتاح فيه، تذهب إلى المكتبة لدراسة شهادة مهنية أجّلتها طويلا.

أحيانا تشعر بالقلق من أن تتخلف عن زملائها.

لكن في أيام العمل، تركز بشكل أفضل بكثير من ذي قبل، لذا لم تنخفض كمية عملها كثيرا.

تقول سوا إنها اشترت الوقت براتب أقل، وهي راضية عن خيارها الحالي.

لم أستطع استخدام نصف أيام إجازتي السنوية حتى طوال سبع سنوات منذ التحاقي بالشركة.

كان من الصعب عليّ دائما أن أتحدث عن الإجازة لشعوري بالأسف تجاه زملائي المشغولين.

لكن في نهاية العام الماضي، شعرت بفراغ عندما رأيت أيام إجازتي المتبقية تختفي كما هي.

لذلك كتبت في مفكرتي في أول أيام السنة الجديدة: «سأستخدم هذا العام كل أيام إجازتي دون أن أترك ولو يوما واحدا».

خططت لإجازاتي مسبقا منذ يناير وشاركت الجدول مع أعضاء فريقي.

ولأنني أخبرتهم مسبقا، أتيح للزملاء الذين تسلموا أعمالي وقت كافٍ للاستعداد.

في هذا الصيف، أطفأت هاتفي لأول مرة لمدة أسبوع وسافرت مع والديّ إلى جزيرة جيجو.

عندما عدت، وجدت أن الشركة كانت تسير جيدا دون أي مشكلة رغم غيابي.

أخذ تايهو إجازة رعاية طفل لمدة عام بعد ولادة ابنته.

في أول يوم عاد فيه إلى الشركة بعد انتهاء إجازته، كان المكتب مليئا بأشياء غريبة عنه.

تغيّر ترتيب المقاعد وكان هناك عدة زملاء جدد لم يرهم من قبل.

وهو ينظر إلى التقويم، سأل تايهو زميله المجاور: «أليس الاجتماع الأسبوعي كان في الأصل صباح الاثنين؟»

أخبره زميله ضاحكا أن الاجتماع تغيّر إلى مساء الأربعاء منذ نصف عام بالفعل.

كان تايهو منشغلا تماما في الأسابيع الأولى بتعلم أسلوب العمل الجديد.

ومع ذلك، تمكن من التأقلم بسرعة بفضل شرح زملائه له كل ما كان يجهله خطوة بخطوة.

يقول تايهو إن الجمع بين رعاية الطفل والعمل صعب، لكن كليهما ثمين بالنسبة له.

الشهر الماضي، استخدمت نظام شركتي المسمى “ووركيشن” وقضيت أسبوعا في قرية ساحلية بمقاطعة غانغوون.

الووركيشن كلمة تجمع بين العمل (وورك) والإجازة (فيكيشن)، وتعني العمل كالمعتاد مع الإقامة في مكان آخر.

في البداية ظننت أنني لن أستطيع التركيز في العمل إذا رأيت البحر.

لكن عندما جربت ذلك فعليا، تبين أن العمل مع سماع صوت الأمواج يساعد على التركيز أكثر مما توقعت.

في الصباح كنت أشارك في الاجتماعات من مكتب مشترك، وفي الساعة السادسة مساء كنت أغلق حاسوبي المحمول فورا.

في المساء كنت أتمشى على الشاطئ أو أجرب أطباق سمك لم أرها من قبل في مطاعم القرية.

حتى بعد عودتي إلى سيول، اكتسبت عادة المشي بعد العمل.

أدركت أن مجرد تغيير المكان يمكن أن يغيّر طريقة العمل.

عملت هيرين في شباك أحد البنوك لمدة اثني عشر عاما.

خلال تلك الفترة، كانت تلتقي كثيرا بكبار السن الذين يجدون صعوبة في المعاملات المصرفية بسبب عدم إتقانهم للهواتف الذكية.

وبشكل غريب، كانت هيرين تشعر بأكبر قدر من الرضا عند مساعدتهم.

وفي النهاية تركت البنك وبدأت تُعلّم كبار السن كيفية استخدام الهواتف الذكية في مركز الرعاية الاجتماعية.

بالنسبة لهيرين، لم يكن هذا القرار مجرد تغيير وظيفة، بل تغييرا في اتجاه حياتها.

رغم انخفاض راتبها، فإن عبارات الشكر التي يقدمها كبار السن بعد انتهاء الدرس تمنحها قوة كبيرة.

في هذه الأيام، ازدادت الأيام التي تتناول فيها العشاء مع عائلتها.

تقول هيرين إنه للعثور على عمل تحبه، يجب على الإنسان أولا أن يلاحظ متى يشعر بالسعادة.

كان سيونغمين يكتفي دائما بلفافة gimbap واحدة أمام مكتبه لتناول الغداء.

لم يرتح قط بشكل حقيقي لأنه كان يتحقق من بريده الإلكتروني حتى في وقت الغداء.

في أحد الأيام، رافق زميلا له بناء على اقتراحه إلى مطعم gukbap صغير قرب الشركة.

عندما أمسك سيونغمين ملعقته بسرعة وهو ينظر إلى هاتفه، قالت له صاحبة المطعم المسنة: «ستُصاب بعسر الهضم، كل ببطء».

عند سماع ذلك، وضع سيونغمين هاتفه في جيبه وتذوق طعم الطعام ببطء لأول مرة منذ زمن طويل.

بعد ذلك قرر الخروج لتناول الغداء خارج المكتب ثلاث مرات في الأسبوع.

بمجرد الابتعاد عن مكتبه ولو لوقت قصير، أصبح ذهنه أكثر صفاء بعد الظهر.

الآن يعتقد سيونغمين أن وقت الغداء أيضا ضروري لأداء العمل بشكل جيد.

في السابق كنت أتلقى إشعارات تطبيق المراسلة الخاص بالعمل حتى الساعة الحادية عشرة ليلا.

كنت أشعر بالحرج إذا تأخرت في الرد، لذا لم أكن أترك هاتفي من يدي حتى قبيل النوم مباشرة.

ثم في هذا الربيع وضعت الشركة قاعدة تمنع التواصل في شؤون العمل بعد انتهاء الدوام.

كان الاتفاق هو عدم إرسال الرسائل بعد الساعة السابعة مساء ما لم يكن الأمر عاجلا.

في البداية شككت في أن يُلتزم بها فعلا، لكن رئيس الفريق نفسه التزم بهذه القاعدة بدقة.

هذه الأيام، الرسائل الوحيدة التي تصل إلى هاتفي في المساء هي رسائل من العائلة والأصدقاء.

بفضل ذلك أصبحت أنام بعمق، وأصبحت خطواتي إلى العمل في الصباح أخف.

أشعر أن الحفاظ على وقت الراحة يجعل الإنسان في النهاية يؤدي عمله بشكل أفضل.

كان اليوم آخر يوم أذهب فيه إلى الشركة التي عملت بها لمدة ثماني سنوات.

قررت أن أدرس الهندسة البيئية في الدراسات العليا بدءا من الشهر المقبل.

كان هذا حلما راودني طويلا، لكن التخلي عن راتب مستقر لم يكن سهلا.

بعد أن رتبت أغراضي بعد الظهر، لم يبقَ على مكتبي سوى أصيص زهور صغير واحد.

لم أستطع التخلص من ذلك الأصيص لأن زميلة أقدم مني أهدته لي في أول يوم التحقت فيه بالعمل.

عند مغادرتي، تجمع الزملاء في الممر وصفقوا تشجيعا لبدايتي الجديدة.

بكيت قليلا وأنا أحمل الأصيص بين ذراعيّ خارجة من مبنى الشركة.

أشعر ببعض الخوف، لكنني سأحاول الآن أن أسلك الطريق الذي أريده حقا.

في عيد Chuseok الماضي، تذمرت لجدتي من أن عمل الشركة هذه الأيام متعب جدا.

ابتسمت جدتي وحكت لي قصة جدي عندما كان شابا.

قالت: «جدك لم يكن يرتاح قبل زواجنا سوى يومين في الشهر في المصنع».

تقول إن كلمة إجازة كانت غريبة في ذلك الزمن، وكان العمل حتى وقت متأخر من الليل أمرا طبيعيا.

بعد سماع كلام جدتي، شعرت بخجل قليل من تذمري الحالي.

لكن جدتي أضافت أن تلك الأيام لم تكن جيدة، بل إن الجميع عانوا كثيرا.

وأوصتني بأن أحافظ على الوقت مع العائلة رغم أهمية العمل.

منذ ذلك اليوم، أتصل بجدتي كل نهاية أسبوع للاطمئنان عليها.

انتقل جيهيون، الزميل الأقدم الذي ساعدني كثيرا في الشركة، إلى جزيرة جيجو قبل ثلاث سنوات.

بعد أن ساءت صحته من العمل حتى وقت متأخر كل يوم في سيول، بدأ زراعة اليوسفي.

في البداية، ظن الجميع أنه سيعود قريبا.

لكن سمعت مؤخرا من زميل عاد من زيارة لجزيرة جيجو أن وجهه أصبح مشرقا إلى درجة يصعب التعرف عليه.

يُقال إنه الآن يعيش حياة يخرج فيها إلى الحقل عند شروق الشمس وينهي عمله عند غروبها.

دخله متقلب حسب الطقس، لكن أيام تناوله العشاء مع عائلته ازدادت كثيرا.

بعد سماع تلك القصة، بدأت أنا أيضا أتأمل حياتي.

أنوي أخذ إجازة هذا الشتاء وزيارة بستان اليوسفي الخاص به بنفسي.

المطبعة التي أعمل فيها شركة صغيرة يعمل بها نحو عشرة موظفين.

في الأشهر التي تتكدس فيها الطلبات، كان علينا تشغيل الآلات حتى وقت متأخر من الليل حتى في أيام الجمعة.

في صباح أحد أيام الاثنين، جمع مدير المصنع الموظفين ونقل إليهم رغبة المدير العام.

قال مدير المصنع: «يقول المدير العام إننا سننصرف جميعا الساعة الرابعة يوم الجمعة بدءا من هذا الشهر».

وفي المقابل، قررنا تخطيط العمل من الاثنين إلى الخميس بدقة أكبر قليلا.

في الأسابيع الأولى، كان الجميع قلقين من عدم القدرة على تلبية الطلبات في الوقت المحدد.

لكن بفضل التخطيط المسبق للجدول، لم يتراكم العمل حتى بعد ظهر يوم الجمعة.

هذه الأيام أختتم أسبوعي بالذهاب إلى مسبح الحي كل مساء جمعة.

كان مين جاي يعمل من المنزل فقط لمدة عامين، لكن طريقة عمله أوشكت على التغير هذه الأيام.

اقترحت الشركة أن يعملوا معا في المكتب عدة أيام في الأسبوع بدءا من الشهر المقبل.

أثناء تناول العشاء، سألته أمه: «إذن كم يوما في الأسبوع قالت الشركة إن عليك الحضور؟»

أجاب مين جاي أن عليه الحضور يومين فقط، الثلاثاء والخميس.

قلقت والدته من أن يكون وقت التنقل الطويل متعبا له.

لكن مين جاي شعر أن العمل وجها لوجه مع زملائه بعد طول غياب قد لا يكون أمرا سيئا.

لذلك قرر التركيز على المهام الفردية في أيام العمل من المنزل، وتجميع الاجتماعات في أيام الحضور إلى الشركة.

عزم مين جاي على الاستفادة من مزايا كلا الأسلوبين.

بعد تخرجي من الجامعة وأثناء إعدادي للتوظيف لأكثر من عام، كنت منهكا جدا.

في كل مرة كنت أُستبعد فيها عند مرحلة الأوراق، كنت أشعر أنني شخص عديم الفائدة.

في أحد الأيام، استدعاني عمي الذي يدير مخبزا في الحي منذ ثلاثين عاما إلى محله.

ناولني عمي خبزا طازجا وسألني: «إذا كنت متعبا، هل تريد أن تتعلم صنع الخبز هنا لفترة؟»

ترددت، لكنني في النهاية بدأت أستيقظ الساعة الرابعة فجرا لأتعلم كيفية عجن العجين.

كان جسدي متعبا، لكنني شعرت بالفخر عند رؤية الزبائن يتناولون الخبز الذي صنعته بشهية.

بعد مرور نصف عام، أستعد الآن للحصول على شهادة مهنية في صناعة الخبز.

بفضل عمي، أدركت أن الالتحاق بشركة ليس هو الطريق الوحيد.

يوم الخميس الماضي أيضا عملت حتى وقت متأخر ولم أركب سيارة أجرة إلا بعد منتصف الليل.

وأنا أتنهد في المقعد الخلفي، سألني السائق المسن إن كنت مشغولا جدا هذه الأيام.

قال السائق إنه هو أيضا مرض مرضا شديدا عندما كان شابا بسبب العمل دون راحة.

وأضاف: «قال لي طبيب قديما إن النوم هو أفضل دواء مقوٍّ».

ظلت تلك الكلمات في ذهني حتى وصولي إلى المنزل.

في اليوم التالي، تجرأت وطلبت من رئيس فريقي إعادة تعديل جدولي.

لحسن الحظ، تفهّم رئيس الفريق وضعي وأجّل الأعمال غير العاجلة إلى الأسبوع التالي.

هذه الأيام أحاول أن أنام سبع ساعات يوميا مهما كنت مشغولا.

أونبي، التي تعمل في شركة إعلانات، لم تستطع النوم لعدة أشهر وكانت تبكي لأتفه الأسباب.

وفي النهاية ذهبت إلى المستشفى وشُخصت بمتلازمة الإرهاق الوظيفي.

عند عودتها إلى المنزل، سألتها صاحبة المنزل المسنة القلقة: «إذن، ماذا قال الطبيب عن مرضك؟»

عندما قالت أونبي إن المرض نتج عن العمل طويلا دون راحة، أومأت صاحبة المنزل برأسها.

قررت أونبي بعد التشاور مع الشركة أن تأخذ إجازة لمدة ثلاثة أشهر.

خلال إجازتها، كانت تتمشى في الحديقة كل صباح وتساعد صاحبة المنزل في حديقتها الصغيرة.

ومع قضاء الوقت ببطء وهي تلمس التراب، بدأت تنام جيدا مرة أخرى شيئا فشيئا.

والآن، قبيل عودتها إلى العمل، تعاهدت على ألا تكرس كل شيء للعمل مرة أخرى.

المصممة سوجين، البالغة من العمر خمسة وأربعين عاما، أصبحت تشعر بجفاف عينيها وتشوش الحروف أمامها كلما حل بعد الظهر هذه الأيام.

مضى عشرون عاما بالفعل على حياة تحديق فيها بالشاشة أكثر من عشر ساعات يوميا.

بعد زيارتها لطبيب العيون، قالت سوجين لزوجها: «يقول الطبيب إن عليّ إغلاق عينيّ قليلا كل ساعة».

يُقال إن الطبيب أوضح أن النظر إلى الشاشة لفترة طويلة يقلل عدد مرات الرمش، مما يجعل العين تجف بسهولة.

لذلك ضبطت سوجين منبها كل ساعة، وعندما يرن كانت تغلق عينيها وترتاح لمدة دقيقة.

اكتسبت أيضا عادة الصعود إلى سطح الشركة والنظر إلى الجبال البعيدة بدلا من هاتفها وقت الغداء.

بعد مرور نحو أسبوعين، أصبحت عيناها أقل إرهاقا بعد الظهر وبدأت الحروف تبدو واضحة.

أدركت سوجين أنه للعمل لفترة طويلة، يجب منح العينين أيضا وقتا للراحة.

الشركة التي أعمل بها لتنظيم الفعاليات لديها الكثير من الفعاليات التي تُقام في عطلة نهاية الأسبوع.

خلال الشهرين الماضيين، حضر فريقنا للعمل كل نهاية أسبوع دون استثناء.

لكن لم تُمنح لنا أي أيام راحة إضافية خلال أيام الأسبوع، فبدأ الجميع يشعرون بالإرهاق.

في وقت الاجتماع، قال المدير باك، الذي عمل لأطول فترة، «إلى متى تريد منا الشركة أن نتحمل هذا؟»

أومأ رئيس الفريق برأسه لهذا الكلام ورتّب سجلات عمل أعضاء الفريق في عطلة نهاية الأسبوع.

ثم ذهب بهذه السجلات إلى قسم الموارد البشرية وطلب إجازات تعويضية.

ونتيجة لذلك، أصبح بإمكاننا الراحة في أيام الأسبوع بقدر ما عملنا في عطلة نهاية الأسبوع بدءا من الشهر المقبل.

تعلمت أن التحدث بأدلة دقيقة أهم من مجرد كتم الشكوى.

عاش سانغتشول، البالغ من العمر خمسة وخمسين عاما، قرابة ثلاثين عاما وهو يتنقل فقط بين الشركة والمنزل.

حتى في عطلة نهاية الأسبوع، كان كثيرا ما يجلس أمام التلفاز دون أن يفعل شيئا خاصا.

في أحد الأيام، قال سانغتشول لزوجته بعد عودته من العمل: «المدير كيم من القسم المجاور اقترح أن نتدرب معا على الغناء الجماعي كل يوم سبت».

تعجبت زوجته من أن شخصا كان يكره الغناء يقترح ذلك، ونصحته بالذهاب لا محالة.

في يوم أول تدريب له، ارتجف صوت سانغتشول لدرجة أنه لم يستطع فتح فمه بشكل صحيح.

لكن بمواءمة صوته مع أصوات الآخرين، شعر وكأن تعب الأسبوع بدأ يزول.

بعد بضعة أشهر، وقف أمام عائلته في عرض أقيم في مركز الثقافة بالحي.

يقول سانغتشول إنه سعيد لأنه اكتشف جانبا آخر من نفسه خارج الشركة قبل التقاعد.